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能力標準
“至誠無息，博（bó）厚悠遠”，取意於《中庸》第二十六章“至誠無息，不（bú）息則久，久則征，征則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物也；高明，所以（yǐ）覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久無疆（jiāng）！” “至誠無息，博厚悠遠”的內核（hé）體現於（yú）“誠”。
價值標準
一元：誠
元，即本（běn）元，具有“開始、發端（duān），根本、本質”等含義（yì）。中聯事業的根（gēn）本與原點就是“誠”，即誠信、規範、透明。
二維：德、才
“德（dé）”與“才”指（zhǐ）“德（dé）才兼備（bèi），以（yǐ）德為先”，這是中聯事業的生命所係、發展所係與成就所係。
能力（lì）標準
五心：感（gǎn）恩、謙卑、利他、無私、精進（jìn）之心
中聯“五心”指每一名中聯員工都必須持續修煉的五種常規心態，即常懷“感恩之心、謙卑（bēi）之心、利他之心、無私之心、精進之心”。
六勤：勤（qín）學、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉
中聯“六勤”，是中聯員工新能力（lì）的核心（xīn）。
七能：社會的公信力、文化的包容力、組（zǔ）織（zhī）的凝聚力、全局的控製（zhì）力、團（tuán）隊（duì）的推動力、自主的創新力（lì）、品牌的領導（dǎo）力
中聯“七能”是指企業的七種能力。
基本理念
在核心理念統（tǒng）領下，形（xíng）成了中聯“一元，二維，三（sān）公，四德，五心，六勤，七能、八品”的價值觀體係，這（zhè）是中聯重科的價值標準、道德標準（zhǔn）能力標準和企業品格的集中表（biǎo）述。在（zài）此基礎上進（jìn）一步發展（zhǎn）出的“信任（rèn）管理、分層管理”理念強（qiáng）調（diào）自律和敬業精神，在倡導以中國傳統文化所（suǒ）推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規則做（zuò）事，由（yóu）此更好地兼容並蓄（xù）、中西融合，實現中國人做世界級企業的目標，“信任管理（lǐ）”與“敬業精神”是對中聯價值觀進一步深入地挖掘（jué）和發展。
道德標準
三公：公平、公正、公開
中聯“三公”即指在企業生產、經營、管理等各（gè）個方麵，通過製度保證與民主監督，實現“公平、公正、公開（kāi）”的企業秩序。
四德：遵禮、守（shǒu）義、明廉、知恥
“禮義廉恥，國之（zhī）四維。”新時期的中聯，賦予“禮（lǐ）義廉恥”全新內涵，並（bìng）以“遵禮、守義、明廉、知恥”為企業（yè）倫理（lǐ）準則與行為規範。
能（néng）力標準
八品：忠誠、仁義、謙卑（bēi）、堅毅、豁達（dá）、自律、勤勉、精進
中聯（lián）“八品”指中聯人應具備（bèi）的八種品（pǐn）格。
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